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人才理念

用人理念

賢者上、能者中、立者下、智者側(cè)、庸者退 

我們的人才觀

企業(yè)是大家的,每個(gè)員工都是企業(yè)的主人。
得人才者得市場(chǎng),得人才者得天下。
公司以事業(yè)凝聚人,以業(yè)績(jī)考核人,以學(xué)習(xí)提高人,為員工提供廣闊的發(fā)展平臺(tái),努力實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)。 

員工發(fā)展規(guī)劃介紹

在確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí),有針對(duì)性地對(duì)員工的成長(zhǎng)設(shè)計(jì)終生奮斗目標(biāo),為員工創(chuàng)造一種自我設(shè)計(jì),自我展示的平臺(tái),同時(shí)根據(jù)員工的個(gè)人性格、氣質(zhì)、能力、興趣、價(jià)值觀等特點(diǎn)為員工制定一個(gè)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃,不斷開發(fā)員工的潛能。

文化生活

文化生活

工作在武進(jìn)

工作在武進(jìn)

我在武進(jìn)


武進(jìn)不銹秉持著“招得進(jìn)、留得住、用得好”的理念,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,確定合理的人才結(jié)構(gòu),做到“人盡其才”。公司追求與員工共同發(fā)展,將每一位員工視為公司最可寶貴的財(cái)富,為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利,以“求賢若渴、海納百川”的姿態(tài)吸收全國(guó)各地以及國(guó)外的優(yōu)秀人才。并根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的需要,結(jié)合職業(yè)發(fā)展需求,通過綜合平衡,對(duì)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展朝著既促進(jìn)公司整體目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),又促進(jìn)個(gè)人能力和職業(yè)發(fā)展的方向邁進(jìn),使公司和個(gè)人共同發(fā)展,達(dá)到雙贏。

招賢納士

職位

部門

人數(shù)

詳細(xì)

儲(chǔ)備人員

職業(yè)發(fā)展

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崗位職責(zé):
協(xié)助車間主任做好車間日常管理工作,做好生產(chǎn)計(jì)劃的分解和執(zhí)行工作,并對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行有效監(jiān)督、指導(dǎo)和管理,解決生產(chǎn)過程中的相關(guān)問題,確保生產(chǎn)工作的順利進(jìn)行,完成既定的生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)。
需求人數(shù):20
薪資福利:5K-7K/月
福利待遇:五險(xiǎn)一金、體檢、過節(jié)福利、旅游
工作地點(diǎn):常州
任職資格:
性別:男
教育程度:本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生;冶金專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化或金屬材料工程專業(yè)。
工作經(jīng)驗(yàn):不限;能適應(yīng)加班。
工作申請(qǐng)→
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